A nuestro cliente, se le demanda en la jurisdicción social, por VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES de un trabajador del Ayuntamiento, alegando sufrir una situación de Acoso Laboral, dado que el Regidor, en aras del buen funcionamiento del Consistorio, decide una serie de cambios en la estructura organizativa y tareas a desarrollar por algunos trabajadores del mismo.
Dichos cambios, son considerados por el trabajador de conductas denigrantes, intimidatorias y vejatorias, a pesar de no ser el único trabajador al cual se le cambiaron las funciones.
Igualmente, alega el citado trabajador, que el Regidor se dirigía a éste con faltas de respecto, llamándole mentiroso. Solicitando una INDEMINIZACIÓN POR DAÑO MORAL de 225.000 euros.
La DEMANDA ES DESESTIMADA, no acreditándose ninguna situación de ACOSO LABORAL y por tanto declara NO EXISTIR NINGUNA VULNERACIÓN DE NINGUN DERECHO FUNDAMENTAL DEL TRABAJADOR, desestimando igualmente la INDEMNIZACIÓN SOLICITADA.
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